Pakai Teknik Melamar Kerja Ini Ketika Menjawab Interview, Dijamin Kelihatan Keren

- Minggu, 22 Januari 2023 | 14:56 WIB
Ketika menghadapi interview dari HRD, sebaiknya kita tetap tetang. (Sora Shimazaki via pexels.com)
Ketika menghadapi interview dari HRD, sebaiknya kita tetap tetang. (Sora Shimazaki via pexels.com)



URBANJABAR.COM - Ketika melamar kerja pasti sering muncul pertanyaan-pertanyaan yang sulit saat interview.

Tentu saat melamar kerja kita berharap dapat menjawab setiap pertanyaan dan mendapatkan hasil yang baik.

Namun pertanyaan sulit dan menjebak seringkali muncul dari pewawancara atau HRD.

Seperti diminta menjelaskan bagaimana cara menghadapi situasi tersulit ketika dalam pekerjaan.

Baca Juga: Ternyata Ini Dia Kandidat Yang Dicari Para HRD, Job Seeker Wajib Simak!

Pertanyaan ini bisa menjebak karna bisa jadi secara tidak langsung kita dapat membuka kelemahan kita ketika mendapat masalah pekerjaan.

Tak jarang pula pertanyaan ini malah bisa membuat kita tegang dan bahakan sampai grogi.

Padahal dalam proses melamar kerja interview adalah bagian yang sangat penting.

Baca Juga: 8 Hal yang Tidak Boleh Terlewat dalam CV Lamaran Kerja

Tapi sebenarnya pertanyaan seperti itu justru malah dapat kita jadikan senjata agar kita terliat keren dimata HRD.

Dengan teknik berikut ini kita dapat menjawab pertanyaan dari HRD dengan lebih terstruktur dan mudah dipahami pendengar.

Teknik STAR atau yang memiliki kepanjangan situation, task, action dan result.

Baca Juga: 5 Tips Siap Interview Kerja Auto Langsung Diterima HRD

Yang dalam bahasa indonesia diartikan situasi, tugas, tindakan dan hasil.

Teknik ini dapat digunakan untuk menjawab pertanyaan yang meminta kita menjelaskan bagaimana cara menghadapi situasi tersulit ketika dalam pekerjaan.

Cara menerapkannya adalah kurang lebih seperti ini:

1. Situation/ situasi

Pertama-tama kita perlu mamahami tentang bagaimana situasi yang dihadapi pada pekerjaan kita.

Setelah paham situasinya kita perlu menjelaskan poin-poin sulitnya pentingnya kepada HRD.

Kunci pada poin pertama ini adalah tentang bagaimana kita merasakan keresahan pada kondisi pekerjaan dan menjelaskannya.

2. Task/ Tugas

Selanjutnya kita pelu menjelaskan tugas atau target capaian apa saja yang perlu kita raih kepada HRD.

Pada poin ini yang menjadi tolak ukur adalah seberapa paham kita dalam memahami tugas dan target kerja yang kita emban.

Baca Juga: 5 Tipe Pelamar yang Pasti Ditolak HRD saat Interview, Para Pencari Kerja Wajib Tahu!

3. Action/ Tindakan

Lalu kita jelaskan kira-kira tindakan dan usaha apa saja yang kita lakukan demi menyelesaikan masalah tadi dan meraih target.

Ketika menjelaskan poin ini kita perlu sedikit detail dan fokus.

Pastikan ketika menjelaskan jangan lupa menyampaikan strategi apa yang kita terapkan.

Bagaimana proses tindakan juga perlu diperhatikan.

4. Result/ Hasil

Pada bagian terakhir kita tinggal menjelaskan bagaimana hasil dari strategi dan upaya kita tadi.

Pada poin inilah kita bisa sedikit dapat membanggakan diri dan menceritakan keberhasilan kita.

Sehingga kita bisa terlihat keren di mata HRD.

Itulah teknik STAR untuk menjawab pertanyan ketika dalam interview melamar kerja.

Teknik yang mudah dipahami dan dipraktekkan, semoga bermanfaat dan sukses selalu.***

 
 

Editor: Siska Dewanti

Sumber: YouTube Samuel & Claudya

Tags

Artikel Terkait

Terkini

Inilah Manfaat Utama dari Mengingat Allah SWT.

Senin, 30 Januari 2023 | 13:58 WIB

Apa Itu FM WhatsApp, APK MOD yang Sedang Viral

Senin, 30 Januari 2023 | 11:14 WIB
X